Могут ли после выхода из декрета сократить

Заведующая обмолвилась что за время моего декрета она со всеми сотрудниками оформила трудовые договора. Могут ли после выхода из декрета сократить. Я знаю лишь, что пока ребенку не исполнится трех лет, работодатель не имеет права сокращать Если только работодатель проявит инициативу и предложит Вам расторгнуть ТД по сокращению до истечения срока предупреждения.

Бухгалтерский учет и компрометирующие основания увольнения. У меня знакомый травмировал руку то вместо 3-х месячного больничного его сократили, он бился по судам и ему ничего не помогло.

Стаж работы: - более 5 лет. Могут ли после выхода из декрета сократить Для увольнения должна быть причина. Наша группа в Вконтакте. Мойдекретный отпуск подходит к концу 3-го января года, то есть скоро.

Внесено в кассу виновным лицом в погашение недостачи проводка

  • 80 ст тк тс
  • Работникам с ненормированным рабочим днём предоставляется
  • Трудовой договор расторгнут по соглашению сторон запись в трудовой
  • Пособие в фонде занятости по сокращению

Увольнение работника получившего 1 группу инвалидности

Посмотреть профиль Найти ещё сообщения от Romenya. Могут ли меня не взять на работу в это время до 3летия ребенкаговоря об ее отсутствии, и прося, чтобы я написала заявление на отпуск за свой счет и после отпуска по уходу? Афина ПалладаЭто, конечно хорошо, всё, что вы написали Но дело в том, что по словам начальника, мне нечем будет заняться!!! Поэтому в первый же день моего выхода на работу меня осчастливят уведомлением о простое по вине работодателя.

С какого числа просить отпуск, чтобы расчет отпускных шел со среднемесячной ЗП до декрета ребенку 3 года Спасибо всем большое за ответы. Могут ли после выхода из декрета сократить. Посмотреть профиль Найти ещё сообщения от Афина Паллада Читать дневник. Если вы настроены работать на своем прежнем месте, то отстаивайте свои права. Проводки выходное пособие при сокращении штата Должны ли мне сохранить полную ставку, после выхода из отпуска по уходу за ребенком?

Дело в том, что фактически отдела, в котором я работала уже не существует, только на бумаге он есть. Если у Вас еще нет учетной записи на нашем сайте, Вы можете. Если я откажусь от этой работы по перелапачиванию кипы документов, 2 что ждет меня по выплатам? Я была в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Нет, не могут, если к выходу из декрета вашему ребенку не исполнилось 3 лет при полной семьеили 14 лет, если вы мать ст 168 трудового кодекса рф с комментариями Статья Мне предлагают после выхода отработать 2 месяца консультантом с прежним окладом руб и сократить меня с выплатой пособий исходя из оклада Смена и поиск места работы.

Порядок увольнения из рядов вс рф

Одна из них, отморозившись, пошла в отдел кадров с вопросом: "Я такого-то числа выхожу из декретного отпуска. И каков на самом деле порядок увольнения при выходе из декрета? В дошкольном учреждении где я работаю психологом пока никого не сокращали, но разговоры об этом уже идут с сентябряесть вероятностьчто и у нас тоже будет волна сокращений с нового учебного года, то есть в сентябре-октябре Трудовой кодекс рф отпуск беременным статья 260 на это или нет — это ваше решение, но следует иметь в виду, что и эти должности могут через какое-то время сократить.

На что мне ответили, что как только я выйду, мне вручат уведомление о сокращении С какого числа просить отпуск, чтобы расчет отпускных шел со среднемесячной ЗП до декрета ребенку 3 года Это не Вам будет нечем заняться, это работодатель не обеспечит Вас работой, не исполнит свои обязательства по ТК ст.

Вторую декретницу предупредили о том, что теперь ее должность муниципальная, просили уточнений по поводу ИП. Для корректной работы используйте последние версии браузеров ChromeMozilla FirefoxOperaInternet Explorer 9 или установите браузер Амиго. Если не напишешь по собственному.

Как у нас все делается, просто сокращают и все никому ничего не докажешь. RomenyaПри сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией ст. Могут ли после выхода из декрета сократить. После регистрации или входа вы вернетесь на эту страницу и сможете принять участие в сообществе. Что и можете сделать, если поймете, что терять нечего.

Если Вы не планировали увольняться, то требуйте сокращения по общим правилам с выплатой всех предусмотренных законом компенсаций : выходного пособия, среднего заработка на период трудоустройства.

Ип без наемных работников на патенте отчетность

ГПХ и не на чужой декретной ставке сами находитесь :. В чем особенности декретного отпуска до 4,5 лет? Специализация: - Уголовное право. Сфера интересов: трудовое право, судебная практика по трудовым спорам. Помощь опытных юристов и адвокатов. Что делать, если сотрудник после выхода из отпуска не хочет принимать материальную ответственность?

Изменение условий трудового договора. Могут ли после выхода из декрета сократить. Могут ли меня сократить?. Куда обратиться с жалобой на работодателя в спб Размещена статья: Трудовой договор отношения с творческим работником, с учетом отдельного порядка расчета среднего заработка Как у нас все делается, просто сокращают и все никому ничего не докажешь.

Вероятно просто не хотят увольнять того, кто сейчас на Вашем месте, этот человек их больше устраивает. Расчет выплаты пособия по сокращению штатов после выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Мне предлагают после выхода отработать 2 месяца консультантом с прежним окладом руб и сократить меня с выплатой пособий исходя из оклада

Если не вовремя оплачен патент на работу

Специализируюсь в сфере трудового права и социального обеспечения. Причиной для этого послужили участившиеся случаи применения взыскателями особо жестоких методов по отношению к должникам. Размещена статья: Трудовой договор отношения с творческим работником, с учетом отдельного порядка расчета среднего заработка. Кого увольняют в первую очередь при сокращении штата пенсионерам Всё зависит от вашего настроя.

Как открыть бизнес на рублей? Записей в дневнике: Насколько мне донесли, вторая муниципальная должность сделана исключительно для той девушки, которая вместо меня.

Заказать консультацию Вас не имеют право сократить сразу после выхода из отпуска по уходу за ребенком, так как нормами ст. Прежде всего, существует перечень работников, которых нельзя уволить в такой ситуации, это — женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком ст. В мае ушла в отпуск по уходу.

Мойдекретный отпуск подходит к концу 3-го января года, то есть скоро. В том случае, если сотрудник согласен на увольнение в день выхода с выплатой дополнительной компенсации, средний заработок будет определен исходя из суммы тарифной ставки, установленной сотруднику.

Если такой работник согласен на свой перевод и администрация нашла способ подписать дополнительное соглашение, то проблем по оформлению перевода не должно возникнуть.

377 ст тк

Кроме того, он может предложить Вам такие варианты как: временный или постоянный перевод на другую должность, отпуск без сохранения зарплаты. Вообще, о предстоящем увольнении в связи с сокращением, сотрудник должен быть уведомлен не позднее чем за 2 месяца, при увольнении в связи с сокращением, в соответствии со ст. По истечении трех лет Вы имеет полное право выйти на работу, а работодатель обязан предоставить Вам должность и рабочее место, которые у Вас были до отпуска.

Поэтому рекомендую ознакомиться и скопировать в отд. Кроме того, работник не может настаивать на сокращении: это основание для увольнения по инициативе работодателя. Мойдекретный отпуск подходит к концу 3-го января года, то есть скоро. Могут ли после выхода из декрета сократить. Если отпуск предоставят, после отпуска подпишу уведомление о сокращении. Права при выходе на работу из декретного отпуска Размещена статья: Квотирование рабочих мест.

Наталья Это не ваша проблема, это проблема работодателя, пока вы находились в отпуске с вашей должности ничего не имели права делать. Как все есть на самом деле по ТК РФ, если вы работаете по постоянному труд. Поэтому работодатель может прекратить трудовой договор с этой работницей, например, по соглашению сторон, договорившись с ней о выплате компенсации, аналогичной выплатам при сокращении.


Порядок оплаты переработки: