Административная ответственность наступает за совершение дисциплинарного проступка

Сзв м выдавать сотруднику при увольнении

Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения дисциплинарного проступка, а по результатам проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки — позднее двух лет со дня совершения дисциплинарного проступка. Например, командиры отделения, взвода не вправе подвергать подчиненных. Как уже отмечалось, выбор меры взыскания осуществляет работодатель с учетом тяжести совершенного проступка, его последствий, личности нарушителя и так далее...

Несёт ли сторож материальную ответственность

Внутреннее совместительство директора организации

Сергей Шаповалов All rights reserved. Ребят, начкар на разводе в ведомственной охране зачитывает вводные и спрашивает как будем действовать в той или иной ситуации согласно этих вводных. Именно подписание такого договора является основанием...

Ответственность учредителя перед работниками

Кассационная жалоба трудовой спор госпошлина

Исаков продал все имущество три магазина , деньги в кассу не внес. Однако с указанной даты в. В случае, когда сделка совершена по ценам ниже рыночных, срок оспаривания увеличивается до трёх лет...

Трудовой кодекс дисциплинарная ответственность работника

Златоуст инспекция по труду

Чтобы не получилось так, что работник нарушил трудовую дисциплину, а работодатель наказал его, но контролирующий орган признал это наказание не соответствующим трудовому законодательству, читайте далее, за какие проступки работодатель может применить взыскание, в какие сроки необходимо применить дисциплинарные меры воздействия, каков порядок наложения взыскания. Теория и история права и государства -...

1 2 3 4 5 6 7 8