Трудовой кодекс рф простой по вине работодателя

Процедура увольнения материально ответственного лица

В случае экономических трудностей у работодателя есть несколько законных вариантов действий: 1 провести сокращение численности или штата; 2 издать приказ о простое; 3 в случае если экономические причины приводят к изменению организационных или технологических условий труда изменениям в технике и технологии производства, структурной реорганизации производства и др. Но для работника такой отпуск является часто неприемлемым вариантом именно в силу отсутствия оплаты. Что касается страхового стажа для назначения трудовых пенсий, то в общий страховой стаж время простоя подлежит включению как часть более общего периода работы по трудовому договору...

Работодатель обязан предупредить работника об увольнении при неудовлетворительном результате испытан

Статья 236 237 тк рф

Для корректной работы сайта необходимо включить поддержку JavaScript в настройках Вашего веб-обозревателя. С работником, не выдержавшим испытание, трудовой договор прекращается на основании ч...

Компенсация работнику при увольнении по инициативе работодателя

Оплата после простоя

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист. Незаконным увольнением признают увольнение работника по инициативе работодателя по причинам, отсутствующим в ТК, без соблюдения определённой процедуры, увольнение не по необходимому основанию...

Специальные основания увольнения по инициативе работодателя

Расчет отпускных федеральных государственных служащих

Отдельные основания, предусматривающие увольнение некоторых категорий сотрудников, можно найти и в других статьях ТК: Следует отметить, что правила применения норм об увольнении работающего лица по воле нанимателя позволяют использовать их далеко не в любой ситуации, даже если причина при этом существует и подтверждена официально. Это основание увольнения применяется к строго ограниченному...

Ответственность работника и работодателя за нарушение трудового законодательства

Прием внутреннего совместителя пошаговая инструкция

Больше всего нарушений касается неорганизации учета рабочего времени на предприятиях, применяющих сменный режим работы, суммированный учет рабочего времени. Не заполнено обязательное поле ФИО. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу...

Обязан ли работодатель заключать с работниками коллективный договор

Административный штраф за невыплату заработной платы

Поэтому свой проект коллективного договора. Свердловская область: Восстановлено право младшей медицинской сестры ЦРБ на получение мер социальной поддержки Врач из Саранска получил досрочную пенсию благодаря Профсоюзу Тамбов: Сотрудник восстановлен на работе...

Имеет ли право работодатель уволить сотрудника без отработки

Привлечение сотрудников мвд к дисциплинарной ответственности

Могу ли я потребовать для ознакомления приказ об увольнении, прежде, чем отдавать трудовую для оформления. Можно ли не отрабатывать две недели, или, наоборот, отработать две недели и получить зарплату, даже если работодатель готов расстаться с вами в тот же день? Трудовой кодекс предусматривает исключительно предупреждение не менее чем за 2 недели...

1 2 3 4 5 6 7