Приказ об отмене приказа об увольнении в связи с болезнью

При подготовке коллективного договора представители токарного цеха

Поэтому хочется выделить такие плюсы, как:. Нормами ТК РФ, с изменениями и дополнениями, действующими сегодня в России, на законодательном уровне закрепляется гарантированное Конституцией право на отдых трудящихся. Чем отличается аккордная оплата труда от сдельной?..

Если перед увольнением сотрудник ушел на больничный

Из декрета в декрет не выходя на работу в третий раз

Компенсационные выплаты при увольнении из полиции. Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист. Согласно статье ТК РФ, в случае задержки выдачи трудовой книжки в день увольнения по вине работодателя, он должен возместить работнику материальный ущерб в виде неполученного заработка за все время задержки, если отсутствие на руках трудовой книжки помешало работнику трудоустроиться на новое место работы...

Трудовой кодекс увольнение главного бухгалтера

Внутреннее совместительство медицинских работников

Законодательство устанавливает особый порядок для совершения акционерным обществом крупных сделок. Если главбух выразил готовность расторгнуть трудовой договор по собственному волеизъявлению, то работодатель должен подписать его заявление, указав в нем о совершении передачи дел...

Увольнение во франции

Повар относится ли к вредным условиям труда

Выходное пособие выплачивается во всех случаях увольнения по инициативе нанимателя, за исключением случаев, когда работника увольняют из-за грубого нарушения своих трудовых обязанностей. Ну и совсем коротко: если вы ни при каких обстоятельствах не хотите волноваться из-за возможной потери места, подумайте о переезде на работу в Италию. However, you can change your cookie settings at any time...

Увольнение за прогул положена ли компенсация за неиспользованный отпуск

Увольнение офицеров в запас и в отставку

ЗАДАЙТЕ ВОПРОС здесь и сейчас. Обращаем внимание, что при увольнении сотрудника за прогул бремя доказывания факта его совершения лежит на нанимателе. Не думайте, что работника-невидимку, который по бумагам еще числится, но уже давно исчез из поля вашего зрения, так-то просто уволить СИТУАЦИЯ 1...

1 2 3 4 5 6 7 8